Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Flugregelung

Standort: Röthenbach an der Pegnitz Kennziffer: vacancies-41-C P

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Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Simulationsmodellen und Entwicklung von Algorithmen zur Lenkung, Navigation und Regelung (GNC) von Flugkörpern und Lenkmunition
• Auslegung in MATLAB/Simulink   
• Mitwirkung bei der Implementierung und den Tests der GNC-Algorithmen 
• Schwerpunkt ist die Entwicklung von performanten und robusten Flugreglern mit klassischen und modernen regelungstechnischen Methoden
• Erstellung von Konzepten und Spezifikationen, Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Dokumentation der Entwicklungsarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Regelungstechnik, technische Kybernetik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik mit Vertiefung Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Systemdynamik, Regelungs- und Simulationstechnik sowie im Bereich der Flugregelung sind zwingend erforderlich
• Sicher im Umgang mit MATLAB/Simulink und der Programmierung mit C/C++
• Erfahrungen im Umgang robusten linearen Regelungsverfahren wie H8--Regelung oder µ-Synthese sowie nichtlinearen Verfahren wie dynamische Inversion oder Sliding Mode Regelung wären von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Note:
Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position

Wir bieten Ihnen folgende Benefits:

• Ãœber 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
• Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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