Logistikplaner / Intralogistik-Spezialist (m/w/d)

Standort: Ludwigshafen am Rhein Kennziffer: vacancies-125-C M

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Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Logistikprozessen mit Fokus auf internen Materialfluss
• Integration physischer Warenflüsse in SAP, Abbildung von Warenströmen sowie Pflege relevanter Stammdaten
• Umsetzung und Sicherstellung effizienter logistischer Prozesse im ERP-System
• Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen in Materialfluss, Intralogistik und SAP-Prozessen
• Aktive Weiterentwicklung der Automatisierung und Digitalisierung, u.a. durch Einführung moderner Scannerlösungen sowie Implementierung, Überwachung und Pflege von Schnittstellen
• Optimierung der Lagerstruktur 
• Einführung und Anwendung von Werkzeugen für Leerplatzkontrollen, Inventuren sowie Shopfloor-Begehungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik mit Weiterbildung zum Meister oder Fachwirt 
• Praktische Erfahrungen in der Intralogistik und Materialflussplanung
• Ausgeprägte Kompetenz in der Optimierung von Prozessen sowie sehr gute Kenntnisse in der Automatisierung und Digitalisierung von Logistikprozessen
• Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden
• Sicherer Umgang mit SAP (MM, WM oder EWM)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Note:
Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.

Wir bieten Ihnen folgende Benefits:

• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
• Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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